NAŠE PODRUČJE RADA
KONTAKT
Iskustvo i kvaliteta su na našoj strani! Kontaktirajte nas s povijerenjem jer spremno izvršavamo i najzahtijevnije zadatke! KONCEPT
PITANJA KLIJENATA I ODGOVORI
- Moja prava u vezi ugovora zaključenog na ulici.
- Može li prvostepeni organ uprave izvesti dokaz koji nisam predložila ?
- Može li serviser promjeniti ugovorenu cijenu opravke automobila zbog potrebe otklanjanja dodatnog kvara, ako o tome nisam obavješten.
- Razlozi za otkaz ugovora o radu s ponudom izmijenjenog ugovora o radu.
Poslodavcu i drugim licima zaposlenim kod poslodavca zabranjeno je uznemiravanje ili seksualno uznemiravanje, nasilje po osnovu spola, kao i sistematsko uznemiravanje na radu ili u vezi s radom (mobing) radnika i lica koja traže zaposlenje kod poslodavca.
Uznemiravanje je svako neželjeno ponašanje uzrokovano nekim od osnova iz člana 8. Zakonao radu Federacije BiH (Službene novine Federacije BiH, broj 26/16) koje ima za cilj ili predstavlja povredu dostojanstva radnika i lica koje traži zaposlenje, a koje uzrokuje strah ili neprijateljsko, ponižavajuće ili uvredljivo.
Prije donošenja rješenja moraju se utvrditi sve činjenice i okolnosti koje su značajne za rješenje stvari, pri čemu se strankama mora omogućiti da ostvare i zaštite svoja prava i pravne interese. Činjenično stanje na kom zasniva svoj zahtjev stranka je dužna da iznese tačno, istinito i određeno. Činjenice se utvrđuju dokazima. Kao dokazno sredstvo upotrijebit će se sve što je podesno za utvrđivanje pravog stanja stvari i što odgovara pojedinom slučaju, kao što su: isprave, odnosno mikrofilmska kopija isprave ili reprodukcija te kopije, svjedoci, izjava stranke, vještaci, uviđaj.
Kad je dogovoreno da cijena popravka automobila neće preći dogovoreni iznos, izvođač nema pravo na potraživanje povećanih troškova ako o tome nije prethodno obavijestio naručitelja u toku roka u kojem se obvezao popraviti stvar.
Odredbom člana 107 stav (1) Zakona o radu propisano je da se odredbe ovog zakona koje se odnose na otkaz, primjenjuju i u slučaju kada poslodavac otkaže ugovor i istovremeno ponudi radniku zaključivanje ugovora o radu pod izmijenjenim uvjetima. O ponudi za zaključivanje ugovora o radu pod izmijenjenim uvjetima radnik se mora izjasniti u roku koji odredi poslodavac, a koji ne može biti kraći od osam dana (st. 3. ovog člana).
NOVOSTI
Zakon o zaštiti na radu federacije BIH
Službene novine Federacije BiH, broj 79/20 Na osnovu člana IV.B.7. a)(IV) Ustava Federacije Bosne i Hercegovine, donosim UKAZ […]
ZAŠTO MI?
Prije svega jer radimo profesionalno i odgovorno.
