NAŠE PODRUČJE RADA
Upravni postupak je skup pravnih pravila po kojima postupaju organi uprave (na državnom, federalnom, kantonalnom, općinskom i gradskom nivou) i institucije koje vrše javna ovlaštenja kada rješavaju o pravima, obavezama i pravnim interesima građana, i drugih subjekata u pojedinim upravnim stvarima.
Pogledaj višeStvarna prava su: pravo vlasništva, pravo građenja, založno pravo, zemljišni dug, pravo
stvarne i lične služnosti i pravo stvarnog tereta.
Pravo vlasništva i druga stvarna prava mogu se protiv vlasnikove volje oduzeti ili ograničiti samo u javnom interesu i pod uvjetima predviđenim zakonom u skladu s principima međunarodnog prava.
Pogledaj višeRadno pravo je sistem pravnih pravila kojima se uređuju radni odnosi.
Zakon o radu predstavlja temeljni propis kojim se uređuje područje radnih odnosa, odnosno ljudskih prava na radu i vezi rada, i to općeg režima radnih odnosa koji se vezuje za ugovor o radu.
Pogledaj višeNaš tim nudi savjetovanje i usluge prilikom zaključivanja ugovora kao i u procesu pregovaranja koje prethodi zaključivanju ugovora.
Obligacioni odnosi su najzastupljeniji pravni odnosi među pravnim subjektima i vezani su za različite činidbe koje se svakodnevno zasnivaju, mijenjaju ili prestaju.
Pogledaj višeSkup pravnih normi koje uređuju pravni položaj i status privrednih subjekata, njihov odnos prema državi, njihove međusobne pravne poslove koje zaključuju u vezi sa prometom roba, usluga, novca i hartija od vrijednosti, predstavlja posebnu granu prava koju nazivamo poslovno ili privredno pravo. Termini privredno pravo, poslovno pravo, trgovinsko pravo i trgovačko pravo, u stvari označavaju istu granu prava.
Pogledaj višeŠteta je umanjenje nečije imovine (obična šteta) i sprječavanje njezina povećanja (izmakla korist), a i nanošenje drugom fizičkog ili psihičkog bola ili straha (nematerijalna šteta).
Materijalna (imovinska) šteta se sastoji u uništenju neke stvari, ili u manjoj ili većoj povredi, onemogućavanju ili otežanju upotrebe stvari.
Pogledaj višeAd Acta nudi usluge:
– izrađivanja podnesaka i akata za ponuđače
– Izrađivanje akata za ugovorne organe
– Pravno savjetovanje
Pogledaj višePratimo aktualnosti i praksu Ustavnog suda Bosne i Hercegovine, kao i pravnu tečevinu EU – AQUIS prema kojoj se pravni sistem Bosne i Hercegovine mora usklađivati, a sve u cilju što kvalitetnijeg savjetovanja naših klijenata.
Pogledaj višeAD ACTA
Vaš zahtjev
Imajući u vidu savremene metode komuniciranja koje su se pokazala veoma učinkovitim, jer omogučavaju jednostavan i brz način rješavanja pravnih dilema Aa acta pruža uslugu online pravnog savjetovanja, s ciljem pružanja potpune usluge našim klijentima.
Da li znate
Da li znate da u slučaju ugovora zaključenih van poslovnih prostorija, (kao što su ugovori koje potrošači zaključuju sa telekom operaterima), trgovac je obavezan dati potrošačima pisano obavještenje o njihovom pravu da raskinu ugovor u roku od 15 dana
Iz prakse
Često postavljeno pitanje je propisivanje destimulacije zbog neizvršavanja radnih zadataka, tj. može li se radniku umanjiti plaća?
IZ PRAKSE
Često postavljeno pitanje je propisivanje destimulacije zbog neizvršavanja radnih zadataka, tj. može li se radniku umanjiti plaća?
Destimulacija nije moguća kao kazna, jer takvo nešto se ne može propisati Pravilnikom o radu, jer to ne dozvoljava Zakon o radu.
Pogledaj višeZakon o radu („Službene novine Federacije BiH“ broj: 26/16) poznaje angažmane kojima se ne zasniva radni odnos, a to su:
– Ugovor o stručnom osposobljavanju….
Pogledaj višePoslodavac može otkazati ugovor o radu radniku, bez obaveze poštivanja otkaznog roka (vanredni otkaz ), u slučaju da je radnik odgovoran za teži prijestup ili za težu povredu radnih obaveza iz ugovora o radu, a koji su takve prirode da ne bi bilo osnovano očekivati od poslodavca da nastavi radni odnos.
Pogledaj višeRadnik može otkazati ugovor o radu bez obaveze poštivanja otkaznog roka, u slučaju da je poslodavac odgovoran za prijestup ili povredu obaveza iz ugovora o radu, a koji su takve prirode da ne bi bilo osnovano očekivati od radnika da nastavi radni odnos. U slučaju otkazivanja ugovora o raduradnik ima sva prava u skladu sa zakonom, kao da je ugovor nezakonito otkazan od strane poslodavca.
Pogledaj višeDržava je po Zakonu o stvarnim pravima („Službene novine Federacije BiH“ broj 66/13 i 100/13) izgubila privilegije koja je uživala kao nosilac stvarnih prava. Sada je i država kao titular prava vlasništva u potpunosti izjednačena sa ostalim titularima, što je posebno značajno za dosjelost.
Pogledaj višeAko na dan stupanja na snagu Zakona o stvarnim pravima pravo upravljanja ili pravo korištenja ili pravo raspolaganja zgradom u društvenom vlasništvu pripada osobi različitoj od one kojoj je pripadalo pravo upravljanja ili pravo korištenja ili pravo raspolaganja zemljištem, pravo vlasništva nekretnine iz člana 347. ovoga zakona stječe vlasnik zgrade legalizacijom zgrade (čl. 348. ZSP).
Pogledaj višeOdredbom člana 6. st. (2) Zakona o stvarnim pravima („Službene novine Federacije BiH“ broj 66/13 i 100/13) propisano je da su nekretnine čestice zemljišne površine, zajedno sa svim onim što je sa zemljištem trajno spojeno na površini ili ispod nje, ako zakonom nije drugačije određeno. Ova odredba uvodi veliku promjenu u dosadašnje uređenje prava vlasništva, jer zemljište predstavlja glavnu stvar.
Pogledaj višeReforma sistema stvarnih prava u koje spadaju i vlasničko-pravni odnosi bila je priorite u Bosni i Hercegovini kao bivšoj socijalističkoj zemlji. Ustavne promjene i promjene društvenog sistema u Bosni Hercegovini nedvojbeno su uticale na stvaranje novog pravnog sistema. Ove promjene su veoma vidljive u oblasti civilnog prava, posebno prava na nekretninama.
Pogledaj višeOsnovna načela se propisuju zakonima, i to nisu uvodi u zakone kako se to pogrešno smatra.
Naime riječ je o pravnim kriterijima (pravnim principima), koji predstavljaju, temelje pravnog uređenje kojim se veliki neodređeni broj spornih pravnih situacija rješava na pravno i društveno optimalan način.
Pogledaj višeKONTAKT
Iskustvo i kvaliteta su na našoj strani! Kontaktirajte nas s povijerenjem jer spremno izvršavamo i najzahtijevnije zadatke! Adacta
PITANJA KLIJENATA I ODGOVORI
- Šta se smatra, a šta ne smatra mobingom?
- Ko mora donijeti Pravilnik o radu i šta se istim reguliše?
- Kakav je status mojih stvari na kojim imam pravo korištenja i raspolaganja po novim propisima, jer do sada nisam mogao steći pravo vlasništva?
- Možete li mi pojasniti koja prava imam na neizgrađenom građevinskom zemljištu u državnom vlasništvu po novim propisima?
Poslodavcu i drugim licima zaposlenim kod poslodavca zabranjeno je uznemiravanje ili seksualno uznemiravanje, nasilje po osnovu spola, kao i sistematsko uznemiravanje na radu ili u vezi s radom (mobing) radnika i lica koja traže zaposlenje kod poslodavca.
Uznemiravanje je svako neželjeno ponašanje uzrokovano nekim od osnova iz člana 8. Zakonao radu Federacije BiH (Službene novine Federacije BiH, broj 26/16) koje ima za cilj ili predstavlja povredu dostojanstva radnika i lica koje traži zaposlenje, a koje uzrokuje strah ili neprijateljsko, ponižavajuće ili uvredljivo.
Poslodavac koji zapošljava više od 30 radnika donosi i objavljuje pravilnik o radu, kojim se uređuju plaće, organizacija rada, sistematizacija radnih mjesta, posebni uvjeti za zasnivanje radnog odnosa i druga pitanja značajna za radnika i poslodavca, u skladu sa zakonom i kolektivnim ugovorom. O donošenju pravilnika o radu poslodavac se obavezno konsultira sa sindikatom odnosno vijećem zaposlenika
ukoliko su formirani. Pravilnik se objavljuje na oglasnoj tabli poslodavca, a stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja. Sindikat odnosno vijeće zaposlenika može od nadležnog suda zatražiti da nezakonit pravilnik o radu ili neke njegove odredbe oglasi nevažećim.
- PRAVO KORIŠTENJA
- PRAVO RASPOLAGANJA
- PRAVO UPRAVLJANJA
Pravo upravljanja ili korištenja ili raspolaganja kao osnovna prava na stvarima u društvenom odnosno državnom vlasništvu koje do stupanja na snagu Zakona o stvarnim pravima (stupio na snagu 5.9.2013. godine) nije postalo vlasništvo druge osobe, danom stupanja na snagu ovog zakona pretvaraju se u pravo vlasništva njihovog dosadašnjeg nosioca odnosno njegovog pravnog sljednika.
Prava korištenja neizgrađenog građevinskog zemljišta u društvenom, sada u državnom vlasništvu, koje nije prestalo do donošenja Zakona o stvarnim pravima
Zakon o PIO/MIO
ZAŠTO MI?
Prije svega jer radimo profesionalno i odgovorno.
Naš cilj je da što lakše zaštite i ostvarite svoja prava i interese.
S tim u vezi pružamo pravne savjete i usluge u cilju što efikasnijeg i povoljnjijeg ostvarivanja vaših prava i interesa.
Za razliku od advokata/odvjetnika ne zastupamo stranke pred sudom, već na osnovu savjesne i detaljne analize Vašeg slučaja, pružamo savjete u vezi opravdanosti pokretanja sudskog postupka, tj. postoji li šansa za uspjeh u sporu ili ne.
